销售级别设置
在《文惠营销管理系统》主画面，选择菜单【业绩管理】－［销售级别管理］进入。
本模式规定：不同的营销员“本组业绩”对应了不同的“销售级别”，享受不同待遇（销售提成、奖金等）。
用户可在“销售级别设置”中预先定义好不同的销售额（本组业绩）区段所对应的级别名称、销售提成比率、奖金奖励比率。
其中，“奖励条件”开关可以限制［奖励比率］是在“自身与下级处于同一级别”时才给予的贡献奖；
另外，除了按照销售额（本组业绩）区段定义销售级别外，系统还提供了一种特殊的定义方式：根据“在下级中含有级别为
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XXX
级
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的不少于
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人，其中直属下级中级别为
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XXX
级
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的不少于
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人”确定更高级别。